心理咨询是企业管理的利器（二）
管理者的格局有多大，企业才能够做得有多强。这是作为一名心理咨询师非常清楚的事情。管理者只有对自己的心理有强大的把握能力。能够心理咨询师的帮助结合自己的不断的体会与体悟。对自己有非常清醒的认识的时候。才有可能做出正确的判断。如果一个企业家整天就知道忙，忙得晕头转向，不可开交。那么做为一名心理咨询师看来他很有可能是失败的。在心理咨询看来，管理者，应该做为企业的灵魂人物。当企业有一定规模，不想只是一个小做坊，想做得更大，有更大的成就的时候。那么管理者就不可以以局限在小作坊的思路里。更多的就应该动脑了。也就更应该寻找到自己的心理咨询师，自己的灵魂引导者去正确的分析判断自己。寻找到自己。看清楚自己。高度的认清自己，在心理咨询师的帮助下。确定好自己前方的路与位置。包括寻找到自己人生的意义所在。寻找到自己内心深处，内心世界真正的力量的源泉。这样才不至于在整日的奔波劳碌中。将自己整个的精力，精气神掏空。自己才有可能有无限的灵活性，创造性。其实，在现实中会发展许多企业刚开始做得挺好。但到了一定程度就上不去了。问题就是出在这时。因为，这个时候许多的东西都出不来了。达到了封顶，或者触到了天花板。或者管理者自己都已经迷失了方向，丧失了位置与定位。已经走入歧途。并没有保持清醒透彻的头脑与意识。包括整个企业管理得也非常差劲的时候就很容易出问题。所以，任何一个高级管理者，企业的领军人物，企业的灵魂人物都应该寻找到属于自己的心理咨询师 ，希望与之详细的探讨自己，探讨自己未来的规划，自己的内心世界，自己的想法与心性，自己的愿望，内心深处真正的一些东西。在心理咨询师的帮助也去看清楚自己，挖掘自己的真正的真实的情感，找到自己最真实的动力源泉与源头。一无反顾的去追求与实现。其实，真正的企事业做大做强并不是一年有多大的产值，一定要实现多大的目标。而是最终的自我实现和更大的社会责任。一个企业跟一个人是完全一样的。是一个整体，应该有自己的规划与目标，而这些完全都是管理者意志的体现。所以，真心的希望做为一名心理咨询师，越来越的人，越来越的企业的管理者，领军的人物，不仅仅身边要有律师。更重要的是要有自己的心理咨询师的帮助这样才是前进事业上最大，最强有力的保障。
2021-6-29
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